——领雁培训班第十次集中研修心得体会
当二实幼的樱花含羞欲放的时候，迎来了领雁培训班小伙伴们的求知的身影，幸运听到导师黄翠萍园长以及盐城大丰幼儿园的俞惠霞园长深情、声情的精彩讲座；幸运感受到她们自带气场和独特的人格魅力；幸运在此次的学习中思想、心灵得以洗礼，注入了新的动力。思考着如何以德育人，厚植幼儿园的文化气息；思考着如何在今后的管理中去用心对待老师和孩子；思考着如何身体力行去践行一个管理者应有的标杆思维，成为管理的“最后一人”。两场讲座让我多角度接收了如何做好一名当代幼儿园园长的信息，让我“更新了一种观念、感受了一种魅力、明确了一种方向、理清了一条思路”。
一、更新了一种观念
从教师到园长，角色不同，给自己的定位就要不一样，俞园长用她自身二十多年的经验告诉我们，如何去定位自己的职业，如何去提升园长的专业成长，甚至对危机管理也做了大篇幅的讲解，四个多小时的讲座，俞园长用一个个生动的案例手把手的教我们怎样去做一名园长，同时她的成长也告诉了我们：要想成为优秀的园所，管理者首先就要先进的理念，而学习是作为管理者最重要的修炼，只有不断学习才会不断地为幼儿园、为师生的成长注入源头活水，可见一所优秀的园所只有管理者的观念应时时在更新，时时用发展的眼光在看待工作，时时在接受新的知识，有自己的教育思想与见解，才能和自己的团队并驾齐驱，才有为实现某一共同愿景提供可能性。
二、感受一种魅力
黄园长说：管理者的真谛就是成为“最后一人”，而这“最后一人”应该是那个智勇双全解决问题的人；这个人应该是关键时刻敢于站出来，承担责任，做出决定的那个人；这个人应该是对自己负责，对员工负责的践行者；这个人应是肩上永远扛着一把刀，发现小问题，立即解决，并能找出问题根结的那个人；这个人应是心胸宽广，能容人之人，应是让每个教师在工作中都能找到归属感，拥有“说明”能力的人。以前总觉得我们二实幼的老师都很牛，个个理论精湛，善于表达。今天在她的课堂上大家也是互动连连，在交流中不仅实现了思维的碰撞，也在不断的发言中逐步克服内心的紧张，扬起自信。因为在众人面前表达也是管理者的必修课。黄园长的讲座，让我看到了一个资深的管理者的霸气侧漏，二实幼今日之辉煌无一不凝聚着黄园长的管理智慧，她独特的人格魅力让我们叹服。
三、明确了一种方向
黄园长的讲座开篇就用了西游记唐僧师徒四人去取经的例子引发我们的讨论，谁最重要？很显然都很重要，大家都有着自己的目标，且都在为这个目标而奋斗，要说谁最重要，唐僧是那个有着坚定信念、勇往直前、目标明确、心胸宽广的领头人，他就像一所幼儿园的园长，园长的眼界要宽，要长远，既是“跳出来”的精神领袖，又是“扎下去”的专业能手，更应是“总理”的管理高手，同时还应具有“刚柔相济，水火相容”的胸怀。我想这将是我今后努力的方向，也会在今后时刻修正自己，让自己朝着这个方向坚定的走下去。
四、理清了一条思路
对于曾有过一些管理经历的我来说，每一次学习都能让我悟到很多：管理不能仅凭一腔热情，还应有高超的管理艺术，今天的培训为我今后的管理厘清了一条思路，虽然每一个园所的管理都不可以复制，应为所面对的对象不同，但是管理又是相通的，只要我们有“逢山开路遇水架桥”的精神，用好“好园长”“好文化”“好制度”“好战略”这四种幼儿园发展力量之源，做一个勤于学习、善于指导、心中有爱、目标坚定的园长，就一定能带领自己的团队共生共进，以拼搏者、开创者、引领者、创新者的姿态行走在西天取经之路上……