2020年8月18、19日，我十分荣幸的参加了姜堰区学前教育“领雁计划”研修班。此次培训主要以专家讲座为主。在为两天的培训中心，我认真聆听专家的讲座，将自己为期三年的工作经历与专家的教育理念观点比较，并进行了一定的反思与理解。
专家园长们倾囊相授，短短的两天培训让我学习到了很多平日里无法学习到的理论和观点。
江苏第二师范学院附属幼儿园田素娥园长的讲座《园长的领导力在实践中生成》，让我进一步了解到，园长不仅仅是作为一个管理者，更一名领导者。她领导着幼儿园向规划着的方向进步，让老师们了解到，我们是什么样的，我们处在何处，我们将走向远方。
靖江市第二实验幼儿园卢素芳园长的讲座《深化改革，努力实现教育过程的优质公平》，是我感触最深的一节培训。卢园长从公平与质量出发，让我们分组探讨，什么样的幼儿园是“公平”又“质量”的。八个小组的发言，有共同的观点，也有独特的见解。在轻松的氛围中，卢园长给出了一些总结：适合孩子的教育才是有“质量”的，能让孩子享受到同等学习的机会才是“平等”的，教育的“公平”与“质量”是互相渗透、联系的，只有以此为理念，才能够打造出更为优秀的幼儿园，才能够做出更为优质的教育。
如东县实验幼儿园谢美红园长的讲座《做智慧型的后勤园长——幼儿园后勤财务管理智慧漫谈》，主要为我们讲解了后勤园长的主要职责，她告诉了我们，后勤院长所需要的一些素质，同时也为我们指明了方向。只有细心、耐心、责任心兼具的后勤园长才能够将幼儿园的工作有条不紊的进行。
原启东市实验幼儿园园长、党支部书记、江苏省优质幼儿园评估专家、启东市政府督导兼职督学蔡洪菊的讲座《一个普通园长的管理随笔》十分全面的让我了解到了作为一名园长应知应会的36条管理条例。从她分享的回忆中也能够感受到作为一个管理者，是需要智慧的，只有作为一名智慧型的管理者，才能走向成功的道路。
两天的培训虽短，卻收获颇多。这不仅仅是理念的革新，更是对我们思想的一种洗礼。培训知识一个引导，重要的是要将培训所得带到工作当中，学以致用才是对于培训的最好的学习心得。