从“新”开始
——姜堰区罗塘幼儿园 张稳喜
开学初，我非常有幸参加了区学前教育领雁人才研修班2021年第2次集中学习，这次黄特请来了两位非常接地气的园长，她们毫无保留的讲解，令我进一步开阔了视野，拓宽了思路，可谓受益匪浅。通过这次培训学习，我感触颇深，现结合实际，谈谈我从中得到的几点启示：
一、实行科学管理
上午泰州浦中心幼儿园的黄秋香给我们带来了讲座《以三“牛”精神做学校发展的领航人》。黄园长首先给我们带来了一则有关狮子狼豹的故事，故事虽然短小，但却有许多值得我们深思的地方，简短的故事告诉了我们科学管理的重要性。接着黄园长从“知”“行”两个方面展开，结合自己在多所幼儿园工作的经历，向我们讲述她的经验，如怎么做园长，园长的核心素养是什么，幼儿园管理存在的问题有哪些等等。通过学习，我们知道了做园长要有独特的人格魅力，要有先进的办学理念，要不断地研究教育，研究教师，研究孩子，要勤于学习，敏于思考，勇于实践，敢于创新，要用“亮”眼看同事，做到发现所长，给予彰扬，要善做“梯子”，为每个教师搭建成才平台，要化“倦怠感”为“幸福感”等等。
结合实际工作，我主要负责幼儿园的教育教学工作，做好园长的助手，很多时候，我只做到“勤”，但思考得少，创新不够，特别是管理中出现问题时总觉得茫然，黄园长的这次培训让我找到了差距，认清了方向，解决了很多困惑，我要争做学科领域的“佼佼者”，做各类活动的“设计者”，做园长、教师的“合作者”。
二、如何做一位称职的园长
下午，泰州市幼儿园冯玉桃书记给我们带来了精彩讲座《做园长从称职开始——做园长的一点感悟》。冯书记从自己的工作经验入手，从角色定位开始，向我们讲述了如何做一名称职的园长。印象比较深刻的是冯书记讲述了自己在工作中将许多荣誉让给其他老师，以致自己评高级职称时因为荣誉（优秀）少而受阻的事，让我非常感动，我觉得冯书记觉悟非常高，正如她说的，要提高修养，提升格局，她是这样说的，更是这样做的。我们要不断地学习，眼光要远，眼界要宽，格局要大，要重视专业提升，增强人格魅力。
在分组讨论时，我们这组讨论的题目是“如果你是园长，如何来确定学校的三年发展目标？”经过我们组员的讨论之后，我作为代表上台发言。后来经过冯书记的点评，我非常汗颜，因为我没有好好省题，我是围绕幼儿三年发展目标的内容展开，而偏离了问题的核心“如何确定”。我反思：为何会出现这样的失误？是因为我没有认真审题，就如冯书记所说，许多文件上面的文字每个人都认得，但认真解读、仔细领会的又有几个人呢？在今后的工作中，我应该记住这次教训，要多思考，因为孩子的工作来不得半点失误。
这次培训让我进一步明确了教育的理念，更重要的是学会了反思，我将在今后的工作中不断学习，勤思考，常反思，全方位提升自己，从“新”开始！