从优秀走向卓越——姜堰区学前教育领雁人才第二、三期活动研修心得（二）
9月26日，我在姜堰区学前教育领雁人才培训班聆听了泰州市艺术幼儿园李敏园长和泰州市幼儿园马洁园长的讲座，我学习到了学前教育领域的新知识、新理论和新方法，拓展园长专业知识结构。培训形式多样，有讲座，有互动，有展示，专家不时引发学员进行思维的碰撞。聆听园长专家的讲座，感受颇深，也让我充分认识到自己的不足，有了前进的目标和动力，让我进一步丰富提升自己的教育理念，提高自己的业务素质。
泰州市艺术幼儿园李敏园长的讲座是《逢山开路遇水搭桥——幼儿园管理漫谈》，她的讲座表现出了一种将改革进行到底的决心和精神。她提出，要转变思想，加强服务，努力提升自己的教育理念，素质优良的教师是保证幼儿园向更高水平发展的关键；要搞好家园共育，幼儿园要开展丰富多彩的活动吸引家长走到幼儿园里来，让家长真正读懂孩子，读懂孩子的学习与活动，大力培养孩子的主观能动性和独立能力。李园长通过对一些精典案例和精彩活动的实例分析，告诉我们：园长要修炼管理智慧，培育组织文化，引领团队走向价值实现，做一个卓越的思想者、领导者、改革者、成功者和教育者。
泰州市幼儿园马洁园长的讲座《走好专业园长之路——说说管理那些事儿》，我被马园长身上所具有的内涵深深地吸引，被她流露出的对幼教事业无限的爱而感动。她提出，作为一名园长在新形势下应该做到会管理、沟通、能宽容、会引领，要时怀一颗感恩的心，并且要知法懂法，依法治园。她告诉我们，园长一定要把握好政策，办园思路要清晰，园长不仅要懂管理，更应该有一定的专业知识，这样才能正确的引领大家向前走。她的办园理念使我体会到精细化管理就是把大事抓好，小事做细，细事做精。我了解到新时期的园长要具备以下素质：率先垂范、爱岗敬业、廉洁自律、用心用情工作。管理者要有一整套成功的实施策略、管理经验和以人为本的教育理念。没有思想就没有出路，没有作为就没有地位，没有实力就没有魅力，没有眼界就没有境界，这些先进的理念是我在今后的工作中值得去借鉴的。
9月29日，我在泰州市幼儿园易居城分园聆听了江苏省教师培训中心、江苏省教育行政干部培训中心副主任、副研究员倪敏的讲座《回到原点谈儿童发展》，通过聆听讲座，让我对儿童的发展以及如何顺应儿童的发展需求有了更清楚的认识和了解。教师要尊重儿童发展的原则，有效的提供支持，促进每个幼儿富有个性的发展。因为发展对个体来说非常重要，特别是幼儿期的发展更是关键，倪老师提出了幼儿的活动与教师的引导之间的矛盾，指出发展是人与生俱来的本能，有时候教师的引导反而会干预儿童的发展，通过案例分享重点强调了观察的重要性，观察的目的是了解儿童发展需求与教育价值之间的关系，作为教师我们不能高控孩子，要创造适宜的环境，让幼儿在与环境的互动中发展。她强调“要关注幼儿身心全面和谐的发展”“尊重儿童发展的个体差异”，特别指出：观察幼儿要“一个也不能少”，根据幼儿的多元智能、认知特征、原有经验、经验特征等方面有针对性的给予支持，积极采用多种方式和多种途径促进幼儿的发展。
姜堰区学前教育领雁人才培训班每次培训的内容都非常丰富，给我留下深思与启迪，震撼与触动。在学习中我找到了差距，认清了方向，特别是在学前教育的春天来临的大好形势下，反思自己在工作中的不足，进一步更新观念，强化管理，以德立园，依法兴园，科研兴园，自强不息，追求完美，努力从优秀走向卓越，让每一位家长放心，让每一位教师和儿童都能快乐幸福地生长！