2022年4月28日，怀着感恩与激动的心情，我参加了第二届“领雁计划”研修班开班仪式。小长假前夕的天气乍暖还寒，但是我内心兴奋的暖流无时不在沸腾着。仅仅一天虽短暂却无比充实的智慧启迪让我受益匪浅。
吸取经验 确立目标
作为第一届“领雁计划”的学员代表，实验幼儿园的曹静园长跟我们分享了她的经验收获——《成长最美》，成长意味着思想更智慧、作风更务实、行动更有力。她对“四有”幼儿教师的具体诠释：有胸襟、有威信、有眼力、有智慧，以及对于专业阅读的重视与肯定，让我深感要做一个合格的管理者，我的研修之路还需多多积累、慢慢求索。凌玲园长作为第二届“领雁计划”学员代表也说出了我们42位研修者的心声，我们将确立目标、履行价值，潜心求学，全面提升，并充分交流、相互切磋，“相观而善谓之摩”，期待着擦出思想碰撞的火花。
诠释“领”雁 提高站位
区教工委副书记、教师发展中心丁传华向我们诠释了“领雁”的领具体包含三方面：增强领的底气、提升领的艺术、厚植领的后劲，这三点均要求我们提高自身站位，增强业务知识和综合素质，善于吸取先进理念，永葆奉献的激情。丁书记对于书写能力的强调令我印象深刻，勤学多思、笔耕不辍的好品质在如今这个网络抄袭极其猖狂的大数据时代是难能可贵的，他希望学员们能够携手并肩，努力发展自己、成就幼儿、造福社会，为姜堰学前教育多做贡献。
学海无涯 心系教育
黄特就像我们这个班级的大家长一样，陪伴我们渡过一整天的研修学习。不论是对学前教育顶层设计的关注，亦或者团队凝聚力的培养，还是资源共享再生的探索，黄特无一不细致入微地为我们讲解介绍。她笑着说，每个人都有自己的惰性，特别是年轻人，都想要躺平，但是在这个发展日新月异的时代，教育的前进离不开每一位优秀的教师，离不开优秀的管理者，就好似大雁的队伍一样，总需要有强劲有力的领头者去带领雁群划破长空、勇往直前。尽管她的一头青丝渐成白发，但是学习的脚步却从未落下，优秀的人尚在努力，我们还有什么理由去懈怠呢？
找准定位 逐梦至远
泰州市幼的冯书记跟我们分享了她从一名普通的一线教师，到团支部书记，到年级组长，再到园长等等多重身份的变换下的心路历程，以及在不同的角色定位下处理问题的方式方法与所思所想，冯书记抛出一个问题：“如果你是某园的园务班子成员，你的好朋友对于某个决议有不满的意见，你如何处理这个问题？”一直以来都感觉自身资历尚浅，从未站在管理者的角度去思考过这类问题，当听取了已是副园长的两名学员的回答之后，深感做管理者需要的是大智慧，不仅细致入微，还要统筹全局。在作出决议之前要认真聆听大家的意见，在决议做出来之后也不要轻易地去修改。
“领雁计划”研修班的成立给了我们更多的机会与平台去学习共享、创造辉煌，远方随远，行则将至。相信在黄特的带领之下，我们的大雁队伍会团结一心，走得更远。