4月28日，一个日丽风清的日子，我与一群可爱、优秀的幼教人相遇在姜堰区学前教育第二届领雁人才研修班。
说真的，我对姜堰教育“领雁人才”研修班一直怀揣着憧憬之心，一是因为这是一支由我们的黄特作为领头雁带领的队伍，对黄特的真性情、重实干我一直非常崇拜，能跟随她的脚步一起前进，相信成长路上一定会满载而归；二是因为这是一支集结了一群姜堰幼教优秀教师的集体，在这样一个集体里，感觉随时都充满了争先恐后的干劲！去年，当我看到有的老师、园长参加了第一期的“领雁计划”，我的内心其实是非常羡慕的，所以当今年能申报第二期研修班时，我毫不犹豫地报了名，非常幸运，我入选了。下面我就从三个方面浅谈一下这一天学习的收获。
一、严于律己，不断进步
开班仪式上，曹静园长向我们分享了她作为第一期学员在“领雁人才”研修班中的收获：思想更智慧、作风更务实、行动更有力。她的一句“成长是教师最美的姿态”深深触动了我，是的，既然选择了教师这一行业，我们就要做到学无止境，时时刻刻给自己“充电”，要有“成为最后一人，培养最后一人”的责任和担当。凌玲园长作为我们这一期学员代表发言，她从四个方面描绘了我们作为学员应该有的模样：确立目标、潜心求学、遵规守纪、团结合作。如丁书记所说，想要成为未来的领头雁，我们必须要有领的底气，底气从哪儿来，就是不断地学习进步；要有领的艺术，还是要学习，学习先进的教育理念，提高自身站位，创造属于自己的个性化办学主张。冯玉桃园长提出园长需要具备的四点素质：组织、管理、协调、策划，这都需要我去不断学习、摸索。冯园长给我们的建议中也指出了，我们要重视专业提升，增强人格魅力，要有水平，才能让人信服。作为一个求学者，我们应该做到对自身严格，要有目标、有追求，就像黄特说的“不让惰性成为我们前进的障碍”。
二、齐心协力，团结共进
无论是丁书记、黄特还是冯园长，在讲话中都提到了团队、团结等字眼。丁书记指出我们要善团结，做到尊重、理解、爱护、帮助他人，只有团结才能共赢。黄特给我分享的大雁文化也讲究一个团队，我们要像大雁一样，忠于自己的团队、留在团队、有担当、敢牺牲，永远鼓励和帮助队友，让我们的团队共同发出“加油”的呐喊，希望我们“雁之队”的成员们都能越走越近，将“同行”变成“同伴”，让“雁之队”像家一样温暖。冯园长给我们的八点建议中也提出“团结协作、顾全大局”。我们不仅要在“雁之队”中学会团结协作，回到单位，要做好学校班子的一份子；回到家庭，要做好家庭的一员。星星之火，可以燎原，黄特就像是点燃姜堰幼教的一簇火，团结起大家的力量，共同推进姜堰幼教发展。
三、调整姿态，迎接挑战
丁书记、潘局都对我们学员做出了鼓励，提出了要求“研真问题，修真本领，创新辉煌”。黄特即给我们介绍了丰富多彩的活动形式；也提出了严格的评价机制、对大家的预期成果。冯园长也提出了成为合格园长的四种能力、八个意识、两种素养、八大建议。领导们的高要求、高标准，让我不禁感受到肩上的重担，但有压力才有动力，古人云“玉经磨琢多成器,剑拔沉埋便倚天”。作为年轻人，我的优势就是不怕吃苦、不怕失败，我一定会调整好自己的姿态，去迎接未来一年半的挑战，不忘初心，不负韶华。
花开春来好时节，正是雏雁启航季。我作为一名年轻幼教人，日后一定更加严格要求自己，以求真务实的心态去向团队里的各位前辈学习，争取早日成为一名合格的“大雁”。