最美人间四月天，正是读书好时节。在这春暖花开之际，姜堰区学前教育第二届“领雁人才”研修班如期而至，我有幸成为其中一员。我深知此学员身份的非凡意义和重大压力，这是对我的认可，更是对我的激励与鞭策。第一次培训历时一天，时间虽短，但却干货满满，令我收益颇丰。
活动伊始，实幼曹静园长作为第一届优秀学员代表，围绕“成长最美”这一话题，为我们分享了她的收获：思想更智慧、作风更务实、行动更有力。其中她还提出“四有”园长这一概念。所谓“四有”，是指要做一个有胸襟、有威信、有眼力、有智慧的园长。那如何才能达到“四有”，离不开日积月累的阅读、观察和思考。“成长是教师最美的姿态”，曹园长的成长感染着我，更让我期待着自己的蜕变。
城西凌玲园长作为第二届学员代表进行发言。“确立目标，坚定职责；潜心学习，全面提升；遵规守纪，严于律己；精诚团结，增进友谊。”是她向我们新一届学员提出的号召，希望通过一年的学习，我们都能相互共勉，有所成长。未来不是我们要去的地方，我是我们要共同创造的地方。
教师发展中心丁传华主任在他的讲话中，说明了新一轮培训课程安排的特点：研修主题更鲜明，研究形式更丰富，问题导向更突出，培训效果更靠实。同时从“领雁”出发，指出“领雁”要有领的底气，“领雁”要有领的艺术，“领雁”要有领的后劲。一个人可以走的更快，一群人可以走的更远。丁主任殷切希望在“教育立区”的大环境下，我们可以以更加饱满的热情，更加振奋的精神，更加扎实的学风，携手并肩，编队飞行，为姜堰教育贡献青春、智慧和力量。
黄翠萍园长通过大雁的启示引导我们发现团队的力量。每个人的独特品质固然重要，但在一个步调一致的团队中，我们更要乐意接受他人的协助，也要乐意帮助他人，个人的信心与活力来自于团队的鼓励。黄园长的讲述中，令我印象最为深刻的是对于摆放在桌子角落的席卡的解读。黄园长要求每次结束后每个人保管好自己的席卡，今后每次学习都要将它带在身边，一开始我并不理解这样的做法，认为只是一张小小的纸片，在黄园长的解释下，这才恍然大悟。这张小纸片不仅体现着我们后备人才的身份，更时刻提醒着我们要像这张立牌一样顶天立地。
培训最后，泰州市幼儿园冯玉桃书记就“合格园长的基本修炼”讲话，提出教师需要具备4种能力：组织、管理、协调、策划能力；8个意识：角色、素质、目标、民主、服务、经济、法制、创新；2种素养：道德和文化素养。作为一园之长更要做到：及时转变角色，找准定位；团结协作，顾全大局；提高修养，提升格局；提高政策水平，准确把握关键；积极沟通协调，重视新闻报道；完善应急预案，遇事沉着冷静；深入一线，把握动态；重视专业提升，增强个人魅力。冯书记结合自身实际经历，生动地讲述了不同角度下的园所工作，让我一个初出茅庐的年轻教师浅显却深刻地理解园长工作。在冯玉桃书记的讲述下，我感到人格魅力和管理智慧，感受到管理需要刚柔并济，时刻把老师、幼儿放在第一位，需要不断学习，以德服人、以才示人。
雁起青天，必先振翅。即为雏鹰，更当奋力丰满羽翼。参加此次“领雁人才”研修班，我已做好准备来不断提升自己。培训期间，我将不断汲取他人之长，向各位前辈请教办园经验，将所学所思所想融入平时工作，同时充分发挥自己的优势，争取共同进步。