姜堰区第二届“领雁计划”研修班第二次培训心得
5月的最后一天，我们第二期“领雁”研修班的同志们再次聚首于姜堰中专报告厅，聆听了黄特《用规划引领幼儿园发展》和黄秋香园长《勤勉致知，励行致远，做幼儿园高质量发展的领航者》两场讲座，感触颇深。
黄特在讲座开篇提出这样一句话：“朝着目标行走是‘志’，一鼓作气不停歇是‘气’，两者合二为一便是‘志气’。一切事业的成败都取决于此。”这句话也是我为何不再称呼各位参培老师为“学员”，而是“同志”的由来。现在的我们志同道合，都有着一颗展翅高飞的目标，但作为幼儿园后备力量，更重要的是学会制定幼儿园的目标，也就是本园的发展规划。作为一名入职4年的年轻教师，对于幼儿园管理才是刚接触到皮毛，如何为本园的发展绘制蓝图可谓是遥不可及。但和蔼的黄特鼓励着我们去学着做，磨刀不误砍柴工。她还讲述了她做园长初期的一个轶事：二实幼建园不久，便发现周围的居民楼严重的影响了孩子们的光照程度和活动空间，于是她先制定好改造规划，再不厌其烦地上报到分管领导处，历经多次波折，终于审批成功，将二实幼原有的7亩面积扩建到10亩之多。黄特对此笑称，最终能实现的才能叫“规划”，不然只能叫“鬼话”。但不管成功与否，都要不断去尝试，去坚持，有管理者的责任感。
“凡事预则立，不预则废。”做好规划不仅是对未来的憧憬，更是对过去的反思。讲座结束后，我们分组对个人规划进行论证。作为初出茅庐的新人，我主动申请作为小组代表，让大家对我的规划分析指正。在大家的集体讨论中，我发现了自己的规划有这么几个问题：自我分析不够细，面向范围不够广，目标制定不够实。我将结合黄特的经验之谈，再次修改自己的个人规划，并落实到行动。
黄秋香园长以《狮子分肉》这则故事开始了下午的活动，黄园长从“以创优之心明确工作思路”、“以聪慧之心化为率先垂范”、“以包容之心融入言传身教”三个角度讲述了如何做一个幼儿园高质量发展的领航者，实现“流浪”到“航行”的蜕变。“园长要重视每次在教师前的亮相，做好万全准备。”即兴发言是管理者的必备能力，我深知自己对此有待加强，所以在每一次的培训中，我都积极的参与交流发言，希望能逐步锻炼自己的胆量，提高表达能力，为以后的管理工作打好基础。
雁欲远飞，心存志，再恒之。即将踏入教育工作的第五年，也将挣脱各类教师称号评选的年龄束缚。今后的日子，我不仅要做好眼前事，更要梦见未来梦，且为了心中之梦不断坚持、拼搏。