蔚蓝的天空下，涌动着金色的麦浪。在这样一个收获的时节，我有幸聆听了两位幼教界的领军人物黄翠萍园长和黄秋香园长的讲座，重新审视自身的职业规划，受益良多。
转变角色，大雁变领雁。小组论证发展规划时，黄园长指导我们如何去繁化简，提炼关键词来优化我们的个人发展规划。对照自己的规划，我们都有一个共性，仍然从个人的发展角度来阐述规划，而作为领雁人，我们的职责是成为团队的方向标，调动团队的积极性提升老师们的专业水平，让老师们找到职业幸福感。发挥一加一大于二的团队效能。转变角色，从个人到集体，就意味着我们要有大局观。带头扛起责任，带队伍是对领头雁最严格的考验，你要时刻先想一步、多虑一招，虽然简单的执行少了，但是审慎的思考多了，决不能当工作上的“二传手”。带头身体力行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不干的，自己首先不干。
知人善任，巧用方法。海陵区名校长黄秋香在讲座一开始就抛出了一个开放式问题：狮子让一只豹子管理10只狼，并给他们分发食物。豹子领到肉之后，把肉平均分成了11份，自己要了一份，其他给了10只狼。这10只狼都感觉自己分的少，合起伙来跟豹子唱对台戏。虽然一只狼打不过豹子，但10只狼豹子却没法应付了。豹子灰溜溜的找狮子辞职。”如果我们是豹子，该如何分配食物呢？见仁见智。从这则小故事，我明白了作为一个管理者要有智慧。幼儿园里大部分是的女性，女性情感细腻、关注细节，因此女性团队内部的人际关系会较为复杂。这样单一性别的团队结构意味着管理者需要有更多的智慧和方法。适当的激励措施、竞争机制能调动教师们的积极性；扬长避短能充分激发每一个个体的最大潜能。随机应变的智慧是一个管理者制胜的法宝。
做好准备，迎接挑战。这世上没有所谓的怀才不遇、生不逢时，目光短浅的人天天无所事事、不思进取，时间都浪费在琐事上了。锥子在囊中，总会脱颖而出，机会不会永远只给别人，总会有一两次从你身边经过。当机会出现时，你做的准备越充足，你能成功的概率也就越大。最新一次人口普查显示2021年姜堰新生儿人数只有两千七百多，人口的断崖式骤降对教育行业产生的影响将是巨大的。不难预料，三年后全区三十几所幼儿园争生源的严峻形势，而我们要做好如何在激烈的竞争中占有一席之地的准备。凡事预则立不预则废，思远虑解近忧，高瞻远瞩方能临危不乱、化险为夷。
风吹麦浪，微风中带着收获的味道。“领雁人才”每次的集中研修学习总会在我心里泛起涟漪，目标更清晰了，行动更坚定了。期待下一次我们的相约！