李如进

——姜堰区学前教育第二届领雁人才第二期学习心得

泰州市姜堰区梅垛幼儿园  李如进

5月31日，“领雁”研修班的学员们在姜堰中专举行了第二次的研修活动，今天的培训简直就是一场及时雨。

因优质园复审的需要，每所幼儿园需要制定园所规划，正当我一筹莫展、举步维艰的时候，却又让我峰回路转、柳暗花明。上午，在黄翠萍园长关于《用规划引领幼儿园发展》讲座中，既有系统的理论，也有专业园长的工作实践；既有专题讲座，也有学术讨论，黄园长既传授给我们工作方法和工作经验，又给我们以思考和启发，真正的是授人以渔而非受人以鱼。

培训中，黄园长让我们小组学员聚在一起，相互沟通交流个人发展规划，彼此对制定的个人发展规划进行充分的论证，结合工作实际，我切实认识到，在工作中我们要充分挖掘团队的力量，在求同存异中增进班子成员团结，依靠团队力量战胜工作中的种种困难。

“朝着一定目标走去的是志，一鼓作气中途绝不停止是气，两者合起来就是志气，一切事业的成败都取决于此。”这句话让我颇受启发。作为一园之长，要及时调整自身角色，发挥自身的主体意识，增强竞争力和可持续发展的能力，保持幼儿园的“增值”，需要对幼儿园的发展有一个比较长远的打算，让我意识到管理者如果没有规划，就没有出路。在今后的工作中，要将学来的先进理念结合、运用到自己的实际工作中，注重加强学习，不断提升自己的专业素养和综合能力，在管理上注重细节，追求卓越；在园所发展上，注重创新，追求特色；力争使自己成长为一名合格甚而优秀的园长，能够引领或促进幼儿园朝着更稳健、更科学和更有活力的方向发展。

魅力是一个人内在精神与综合素质的自然流露，在黄翠萍园长身上让我感受了这种魅力，黄园长对国内外教育家及所对应的理论、各种书籍、各种人物等脱口而出，同时也感受了专家教授的深度与高度，拓宽了我们在幼教领域的知识，积累了管理方法，为学员们以后日常管理提供了理论与实践的借鉴依据。

听了黄特的讲座，我的内心突然变得强大、坦然、辽阔、开放，这正是发自内心的，真正意义上的巨变。短短半天的培训让我意识到幼儿园的管理者，必须要有—整套系统的、成功的实施策略和管理经验。能够成为她的学员，我觉得自己是多么的幸运与骄傲！

最让我感动的是泰州大浦中心小学幼儿园园长黄秋香的讲座，她的《勤勉致知 励行致远——做幼儿园高质量发展的领航者》给我留下了深刻的印象。她的办园理念使我体会到创新管理就是要与时俱进管理创新，以创新意识强化幼儿园管理。黄秋香园长提到：园长要做幼儿园不断发展的编导。一所幼儿园就像一个舞台，园长亦似导演，凡事都要周密组织，有效协调，合理指导。园长要学会选好“剧本”。剧本就是指幼儿园的办园方针、办园思想、办园理念。只有在正确的办园方针、开放的办园思想和创新的办园理念的引领下，幼儿园才能不断注入新的生机和活力，获得持续性的蓬勃发展。园长作为这个班子的一班之长，既要带好队，更要善于搭建班子，让班子里的每一个成员，都能在适合自己的岗位上，充分发挥作用。园长做任何事都要密切联系教职员工，做到密切也就有强大的凝聚力，所谓的人心齐泰山移。在黄园长身上我看到了，做任何事要带有研究的精神，要有一条主线，在日常管理中，会思、会理、会决策、会总结、会包容，在循环往复的主线管理中，发展着幼儿园、发展了老师。

这次培训中，让我们大量地接受了各方面的信息，相信在以后的工作中，实际与理论会交轨的，会对日常工作起到实质性的帮助。这次培训虽然时间不长，但是内容丰富，让我受益匪浅，给我留下了深思与启迪，震撼与触动。我将进一步更新观念，强化管理，以德立园，自强不息，追求完美，让每一位家长放心，让每一位儿童都快乐幸福地在我园成长。