8月20日，是三水学校暑期校本培训的第一天。该校全体教职工以崭新的姿态与饱满的精神投入到新学期紧张的学习工作中来。下午，该校教代会全体成员集中到支部活动室，讨论通过《教职工竞聘上岗方案》、《班主任竞聘上岗方案》以及《关于对落聘教职工管理的暂行办法》。这两个“方案”和一个“办法”， 是三水学校“十二五”开局之年的既定发展目标，是盘活教师资源，建设一支业务精良、师德高尚的优质团队的关键举措，更是完善现代学校管理制度的核心内容。三水学校经过充分酝酿，先后召开了校长办公会、教研组长、备课组长会议、全体中层及以上干部会议，反复修改，不断完善。然后，组织全体教职员工分大组学习讨论，集思广益，求同存异，广泛听取意见和建议。最后，经校长办公会研究，在教代会上对教职工所提出的意见和建议进行了一一答复与说明，再提交教代会讨论通过。最终，两个“方案”、一个“办法”获得了该校教代会全体成员的一致通过。
这三个制度的通过与实施，必将给三水学校每一位教职工创造出新的发展机遇，必将给学校发展带来新的力量与契机，实现该校人力资源的科学配置，也必将实现学校发展与教师发展的和谐共进，提高办学效益，使学校步入高效的可持续发展轨道。