元月29日下午，我校职代会、绩效工资考核领导小组全体成员齐聚学校报告厅，集中审议、通过学校绩效工资考核方案。首先，高校长对学校绩效工资考核方案进行了解读与说明；然后，职代会、绩效工资考核领导小组全体成员分中学组、小学组进行分组讨论；接着，高校长对分组讨论产生的意见进行现场解答，大家都充分感到此方案是以人为本的，体现了公平公正、激励先进、优绩优酬、促进和谐的作用；最后，职代会、绩效工资考核领导小组全体成员一致通过了学校绩效工资考核方案。
    我校高度重视绩效工资考核方案在学校发展中的重要作用，从讲政治的高度出发，为把好事办好，本着以人为本，以德为先，激励先进，多劳多得，责重多得，绩优多得，兼顾公平，向一线骨干教师倾斜的原则，学校认真调研，集思广益，科学制定绩效工资考核方案。在组织相关职能科室拿出学校绩效工资考核方案讨论稿的基础上，多次召开绩效工资考核领导小组成员会议，几上几下，修订完善方案，然后让全体教师献策建言，召开各个层次的教师座谈会，充分听取大家的合理化意见，多次召开校长办公会，反复讨论、研究，最后提交职代会讨论通过。
    我校以制定绩效工资考核方案为契机，激发了每一位教职工工作的积极性、主动性，推动学校良性发展，构建和谐校园。