根据教育局工作布署新桥小学暑期集中培训于8月25日下午落下帷幕，所有教师均参加了这次培训, 人人感到受益匪浅, 个个认为培训取得了较好的效果。这就是：
一、组织严密，领导得力。
学校对暑期教师培训工作十分重视，为了很好的贯彻教育局教师暑期培训要求，成立了暑期培训领导小组：一把手校长任组长；副校长任副组长，教导主任、教科室主任为成员；为了培训工作有序、高效开展，还专门确定了语文、数学、英语、科学、音体美等9个培训组的负责人并制定了相关计划。
二、认真制定培训计划，确保计划的可行性。
凡事预则立，不预则废。面对全体教师暑期培训，如何让各位老师在一个星期的培训中能在理论和实践上都有一定的提高，授课人的选定，授课内容的选择都显得非常重要。所以本次培训计划制定的指导思想是：尊重实际，讲求效果。尊重我校教育教学的实际情况，结合我校新课程改革的现状，坚持既有理论方面的课程指导，又有来自教学一线经验丰富教师的课堂实录，体现理论与实际的结合。本次培训正是重视了选人和选题，因此培训取得了较好的效果，这从教师的反馈信息中能清楚地感知到。
三、加强过程管理，确保计划实施。
认真细致的管理是培训取得良好效果的重要保证。为了行之有效地开展好本次培训工作，第一次集中培训徐平校长讲解了暑假培训的重要性、必要性、迫切性，并组织全体老师认真学习了市教育局关于中小学教师暑期培训的相关规定，对全体教师提出了“五个一”要求，即：交流一点、学习一点、记录一点、体会一点、总结一点。使全体教师进一步明确此次培训不是可有可无的培训，不是来与不来都可的培训，从而在思想上让各位老师引起了足够重视。其次，坚持一天两签名制度，教师有事一律向校长请假。
四、立足课改，加强教学反思研讨
教学工作是学校工作的根本，此次培训我们在教学方面花费了相当大的力气：观看优质资源光盘，听取了部分骨干教师的公开课，进行课程改革的再学习与反思。
五、加强德育队伍的建设，提高教师队伍德育水平
师德是教育的灵魂，随着现代化步伐的日趋加快，对教师队伍的要求也越来越高。针对目前的社会特点和我校学生特点，我们需要一支素质高、有敬业精神、有科学管理方法的教师队伍，这对培养新世纪的人才有着不可低估的意义。因此这次培训我们把建设高素质的教师队伍放在工作的重要地位。
为此，我们重点学习了《中小学教师职业道德修养》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》。
本次暑假培训，给一线教师提供了一个交流、讨论的机会；本次培训，给一线教师搭建了一个切磋教学技能，展示课改成果的平台。通过这次培训全体教师进一步增强了忧患意识、进取意识，逐步树立了正确的教育观念，更新了知识体系，完善了知识结构，掌握了课程改革和教学改革的最新动态，提高了广大教师的师德水平、教育教学素质和业务能力，大大加快了教师适应实施素质教育的时代需求。