2021年2月27日，我们“领雁计划”研修班又一次集中在罗塘高级中学充电。本次的研修活动，我学习了泰州市大浦中心幼儿园园长黄秋香的学习课程：《以三牛精神，做学校发展的领航者》、泰州市幼儿园党支部书记冯玉桃老师的学习课程：《好园长从称职开始》。既有系统的理论，也有专业园长的工作实践；既有精彩的专题讲座，也有激烈的学术讨论。
在黄秋香园长的讲座中，她以狮子与豹子的故事作为导入，与老师们进行了深入探讨。故事中动物的角色其实指的就是园长、副园长与老师们。由故事联系自身，该怎样做园长？园长的核心素养是什么？幼儿园管理存在的问题有哪些？黄园长给我们一一展开了分享。作为园长，需要勤于学习、敏于思考、勇于实践、敢于创新；以创优之心明确工作思路，实现创新管理。以聪慧之心化为率先垂范，实现标杆管理；以包容之心融入言传身教，实现优质管理。通过黄园长引领大家对所抛出问题的认真思考与深入分析，让我们的理念又一次得到了刷新。
在冯书记的讲座中，她就八项内容讲述了她对做园长的的一些感悟。作为园长，需要及时转变角色，准确角色定位。这其中包括言、行的转变。其次，团结协作，顾全大局。如果到了园长的岗位，一切得以大局为重，要有集体意识，不互相拆台。有一定的修养与格局，正确对待荣誉，带好头、带好班，深入一线，把握动态。可以制定谈心谈话制度、听课制度等等。重视潜能的发展，与老师积极沟通协调，重视宣传报道，培养教师做好家长工作，用好沟通的机会，不产生负面影响。当然，园长更要重视自身的专业提升，舍得吃苦，引领发挥更好的示范作用。
以上就是这次学习的所思所想，这次培训使我意识到：幼儿园的管理者必须要有一整套系统的、成功的实施策略与管理经验及以人为本引领教师专业成长、帮助教师实现自身价值的服务意识。同时也使我意识到：管理者如果没有思想，就没有出路；没有实力，就没有魅力；没有专业，就没有品质；没有眼界，也就没有境界。 感谢这次为我们培训的专家以及为我们提供这样一个平台的黄翠萍园长，这样的培训达到了我们学员之间相互交流、相互学习、相互启发、相互促进的最终目的。希望在今后能将学来的先进理念运用到自己的实际工作中，不断提升自己的专业素养与综合能力。