3月29日是“领雁人才”培训班今年第3次集中培训，我非常珍惜这次学习机会。此次培训我们聆听了省特级教师、盐城市大丰区幼儿园园长俞惠霞和省正高级特级教师黄翠萍园长为我们开设的讲座，两位园长理论联系实际，给我们分享了她们一路走来亲身经历的一个个案例，通过经验分享让我们知道如何成为一个优秀的管理者。
每次聆听黄翠萍园长的讲座后都会有新的收获，新的启发。记得去年11月28日是东桥小学教育集团第四期读写班第三次活动，黄园长对当天的读书交流和沙龙活动进行了总结和点评。点评一针见血，同步PPT展示，有理有据。我想会场上的每位老师都会跟我有同样的感受“黄园长太厉害了！”
本次的讲座黄园长以一张《西游记》中师徒四人的剧照拉开帷幕，她让我们根据图片思考两个问题：你是谁?你觉得他们中谁最重要？分组讨论，五分钟说出自己的想法。看到这个问题我就想我是谁呢？我究竟像谁呢？在研修班中我觉得我应该是猪八戒的角色，有点“懒”，读写是我的弱项，每次的研修笔记和学习心得我都是卡着时间点上传，读书还是停留在为了读书而读书的阶段。在幼儿园我分管后勤安全和卫生，又似乎和沙僧比较像，默默做事，不声不响，不愿表现自己，但遇到棘手的事情会主动承担。其实师徒四人就是一个整体，一个团队，缺一不可，都很重要。金无足赤，人无完人，我们每个人都走在“西天取经”事业路上……只有身怀绝技才能驾驭自己，驾驭团队。
讲座《管理的真谛》，黄园长将日本管理大神川村隆的“成为最后一人”的管理理念与幼儿园管理相结合，要求作为管理者关键时刻要能勇于站出来，承担责任，紧急情况能做出决定。凭借自己的智慧解决问题，做对自己负责，对员工负责的实践者、践行者。讲座中黄园长还通过一著名企业家成功的事例告诉我们，管理的过程中要学会留个缺口给别人。一个人改变不了什么，但一个团队就一定能使某些事情得到改变。一个人的努力是加法效应，一个团队的努力就是乘法效应。对于黄园长讲的园长的五子登科，我对照自己，诚惶诚恐，似乎现时都不不太具备，脑瓜子、嘴巴子、腰杆子、笔杆子、脚步子这些能力都是我以后努力的目标和方向。我会紧跟黄园长的脚步一路向前，希望能够通过耳濡目染学到黄园长的那份果断和智慧……
下午俞园长《幼儿园园长专业成长的思考与实践》的讲座，从园长的职业定位，专业发展的因素分析，幼儿园园长的专业标准，园长专业发展的内容，新时代如何做好幼儿园园长这五个方面深入浅出讲述了她从事幼儿园园长丰富的管理经验。俞园长还结合自己的实践将幼儿园园长专业标准给我们作了系统的指导，让我们对专业标准的认识更加清晰、明朗。相信在名师和专家们的引领下，我们会走得更踏实、更稳健、更持久！