“你要从对工作最有帮助的方面开始学习，管理岗位到哪里就学到哪里，工作困难在哪里就学到哪里，而不是先把所有的知识和能力全掌握了才开始工作，一个成长中的管理者，最好的学习方式就是在做中学。”——郑杰
“60%的人认为一个干部最吸引人的特质是“责任感”，责任感意味着你出于对学校和教育的专注和忠诚，你要发自内心地负责任，在遇到困难时毫不畏缩，绝不逃避，更不会推卸责任。”——郑杰
我是一个新手，今年刚上岗接手教导处的全面的工作，之前在教导处负责学科工作。之前虽然忙碌，但都是本学科的工作、竞赛之类，加之本组的同事都很配合，所以开展得很顺利。现在，会有更多的事务性工作要去做，心里担心自己会不会做得让大家不满意。但是同时，也做好了充分的心理准备，尽心尽力为大家服务，在工作的过程中不断学习、促使自己快速地成长。
“成熟的人为推动工作而能恰如其分地与周围的人和事相处，圆滑则为自保而与各色人等周旋，前者表现出了一种干部驾驭复杂局面的能力，而后者则显得卑微和猥琐。”——郑杰
“我并不认为你当干部对你来说有其他方面的太大的意义，你不会比别人拿更多的钱，反而要牺牲不少时间，你还要忍受不少的委屈和苦楚，可是你将获得成长，这值到你骄傲一生。当了干部后，你的视野会更开阔，对世界和人的认识也会更深刻，你会结识更多的人，会有更多的机会与高手过招。为了更胜任这份工作，并获得大家的认可，你会不由自主地去钻研，你会不断从错误或失误中获得启发。”——郑杰
我要成为一个什么样的中层？我希望通过工作能让自己成为一个不断成熟、不断成长的人，成为一个不世故的人。也许在工作中会受到委屈和不理解，但是会从事情中吸取教训，争取下次面对同样的情况能够处理得更加尽如人意。遭遇到失败时，反思原因、完善自我，从自身寻找原因，才不会在同一个地方跌倒第二次。我工作中，我要学会与不同类型的人相处，毕竟百人百态，在与人相处的过程中会出现种种问题，尽力解决好。但也许并不能使每个人都满意，也不纠结，接受好的自己，也接纳自己的不足。
“一个充满自信的中层管理者就是一个坚信自己能处理好手头工作的人。” 是的，在未来，我会做一个自信的中层，相信自己会变得优秀、为学校的工作贡献自己的力量。