2016年张甸中学秋学期开学工作自查报告
根据苏教督委办精神要求，我校也成立秋学期开学工作自查组。对落实开学条件保障、学校安全工作情况、规范办学行为情况、教导队伍建设情况、专项工作部署落实情况等方面进行了细致的检查，现将检查结果总结如下：
一、及时成立开学工作自查小组。
由校长王建宏任组长，副校长张建奇、于望云、李小卫为副组长，各个部门主要负责人为成员对上述方面进行了认真自查。
二、自查结果
（一）开学条件保障情况
1.学校召开学校校级管理人员会议，部署新学期工作，8月20日上午全体师生按时到校并按照学校的统一部署，按时开课，开学秩序良好。我校在编在岗教师120人，目前在校学生686人，15个教学班。除高三音体美特长生外出参加专业考试外，其余师生均按时返校。
2.在学生资助方面，为了不让一名学生掉队，严格执行国家贫困生资助政策外，每学期都对困难学生进行学杂费和生活费的减免，并且在学期末对评选出的各类优秀学生进行表彰奖励，在新学期开学时发放奖学金和助学金，同时开学时，对家庭困难学生开辟绿色通道，学杂费一是减免，二是缓缴，确保家庭困难学生不因费用问题而辍学。
3.对于学生新学期使用的课本在上学期末和本学期一开学，由教务处、年级组、班主任、图书室层层负责，及时发至学生手中，保正新学期开学的正常要求，并且按照国家有关规定，不统一组织订购国家规定以外的任何教辅资料。
4.为保障新学期开学的顺利进行，在正月初七到正月十四，学校总务处，协调各年级组、各处室，对学校食堂、学生公寓、实验室、图书室、教学楼、办公楼等教学、生活相关场所的教学设施进行了统一的检修，各种设备进行了试运行，对发现的问题及时维修维护处理，确保各项设施设备能够顺利运行，为顺利开学提供了基础保障。
5.在放假前通过集会、主题班会、致学生家长的一封信、家长会等各种不同的形式对学生进行了各种安全教育、爱国主义教育、传统文化的教育等，让那个学生能度过一个祥和、有意义的寒假，开学后及时各班的主题班会，对学生进行收心教育，确保新学期教育教学工作的有序稳定开展。
6.开学后学校及时召开各班的主题班会、各年级学生大会，对学生进行收心教育，对学生进行以责任为主线的文明守纪、感恩诚信、理想信念等主题教育，确保新学期教育教学工作的有序稳定开展。
（二）安全工作情况
1.学校分管校长牵头，安全办公室具体负责协调，会同各处室、各年级组对全校的教学区、办公区、食堂、餐厅、学生公寓、科技楼、艺体综合楼、锅炉房、配电室等场所进行了全面的安全隐患检查，对检查发现的问题，及时通知有关部门、处室整改，未发现有大的安全隐患。
2.学校不管是假期还是正常上学期间，一直实行封闭式管理，人防、物防、技防措施到位，相关器械、设施配备齐全；一键式报警装置安装到位，运行良好；校园重点部位视频监控做到无缝隙，全天候录像；学生公寓配备有专职公寓管理员，同时配合年级组教师值班和行政值班。
3.学校学生上放学一般采取自己骑车、家长接送方式，不存在使用校车的问题，能够有效保障学生安全。
4.学校不论是在日常教育教学工作中还是在集中放假前和开学后，都能通过集会、升旗仪式的国旗下讲话、主题班会、致学生家长的一封信、家长会等各种不同的形式对学生进行各种安全教育，制定有各种突发安全时间应急预案，并定期组织各种形式的安全演练，确保师生安全。
5.学校校园网络各种设施齐全，配有专人管理，负责网络安全，能保证网络安全和教育教学的需要。
（三）规范办学行为情况
1.学校高度重视各项收费工作，对符合国家规定的收费在学校政务公开栏中公示，并设有咨询室，严格规范各项收费，不存在乱办学、乱班班、乱收费问题。
2.学校一直坚持校务公开制度，严格执行教育收费公示制度，不存在乱收费问题，各级学生校服一直由上级主管部门指定的有资格的正规厂家制作，质量过关，价格执行物价部门审批价格。
（四）教师队伍建设情况
1.学校教师队伍配备齐全，不论是文化课教师还是音乐、体育、美术、心理健康、劳动技术等专业课教师，都能满足正常教学需要。
2.教师工资由区财政统一发放，无拖欠教师工资情况，教师的合法权益能得到保护，相关工资福利和社保政策在新形势下，能向教师宣讲到位，教师的合法需求能通过合法途径向上反应，表达正常需求，学校教师队伍稳定。
3.学校对教育部及各级教育主管部门制定的《中小学教师违反职业道德行为管理办法》、《严禁教师违规收受学生及家长礼金等行为的规定》、《中小学教师职业道德规范》、《姜堰区教师十不准》等文件精神严格要求并抓好落实，学校经过严格自查，未发现有教师违反教师职业道德行为。
（五）学校严格落实《教育部关于做好2016年寒假春节期间有关工作的通知》，并通过各种形式进行检查，建有工作台帐，对检查发现的问题及时通知相关人员进行整改，确保不出现任何问题。
三、存在困难与问题
通过自查，我们做了大量的工作，取得了较好的效果，但也发现不少问题。
1. 部分教师业务水平还有待于进一步提高。
2. 教学方式方法与要求还有较大差距。
3. 学生基础较差、学校硬件设施需进一步更新。
四、下一步工作的措施
1.后勤部门对各种设备天天巡检，发现问题及时维修，确保运行良好。
2.进一步加强对教师的管理，确保教师没有违反职业道德的行为。
3.加大对教师的培训力度和新老教师结对子等“青蓝工程”，让年轻教师快速成长。
在今后的工作中，我们一定会不断努力，使各项工作再上新台阶。
泰州市姜堰区张甸中学
2016年9月9日
