2016年1月白米初中督导报告
本月的督导工作主要内容为：一是学校期末工作安排及落实情况；二是期末教学质量测试的组织情况；三是绩效工资的考核分配情况；四是深入了解本学期贫困生补助资金发放到位情况；五是参与学校一次工作例会，总结回顾一学期本人工作情况，倾听学校建议。六是完善责任督学办公室设备添置及资料进一步完善情况。现将本月督导工作情况汇报如下：
一、高度重视期末工作，学校能认真贯彻落实2016年元月11日教育局召开的期末管理工作会议精神，对期末工作周密安排、认真落实，特别是对期末教学质量测试的组织安排、绩效工资的考核分配、安全等工作。各项工作明确要求，责任到人，得到了很好的贯彻落实。
二、认真组织期末复习和测试工作。教学质量是学校的生命，学校能高度重视期末复习工作。
三、绩效工资的考核和分配工作。学校能高度重视此项工作，这关系到每位教职工的切身利益，大家很关注且很容易产生矛盾。学校针对学校实际进一步完善绩效工资考核方案，重视平时的考核，本着公平、公正、公开和民主集中制的原则，让教职工代表参与修改考核方案、参与平时的绩效考核、参与绩效工资的计算，公示上墙，接受大家监督。
四、贫困生补助资金发放情况。学校能在贫困生的甄选上做认真细致的工作，让真正的贫困生享受到党的温暖，公示上墙，接受监督，学期末贫困生的补助资金已全部发放到位。学校专门成立贫困生帮扶工作小组，逐班核实贫困生信息，及时张榜公布，接受社会监督。为确保资金及时到达学生手中，学校举行贫困生补助资金发放仪式，家长签字领取资金。
五、本次督导我们参加了学校领导班子例会，共同探讨一学期来督导工作情况，总结经验，找出不足，认真听取了大家的意见和建议，为我们今后更好的服务基层服务学校提供了很好的帮助。
六、导办公设施设备的配置按照督导室的要求各校已基本到位。对资料完善方面，我们根据省督导检查组在检查中提出的意见和督导室的要求，结合学校实际我们重新制订了资料目录，各校资料已基本完善到位。
七、存在问题：
1、学期尾声，少数教职工有工作松懈现象；
2、绩效工资考核在教职工中仍存在一些矛盾和问题。
八、一点建议：
国家的二孩政策放开后，学校的适龄女教师生育二胎必然影响学校课务安排，学校应做好调查，早作安排。建议教育系统也要做好相关调查统计工作，未雨绸缪，统筹安排。