8月17日，姜堰区2023年暑期校级干部培训班开班。区委教育工委书记、区教育局局长申海峰要求全体学员，珍惜培训机会，端正培训态度，遵守培训纪律，把培训作为一次政治任务、一次发展契机、一次自我展示，力争学有所得，学有所成，学以致用，为助力“教育立区”发展战略纵深推进，为加快建设高质量教育体系作出新的更大的贡献。

在开班仪式上，申海峰与全体学员深入探讨了三句话：

第一句话：校长为什么要培训？

为了学校的改革发展。校长需要有对学校三年、十年甚至更长远的发展规划，需要对教育发展方向、教育改革趋势能够精准把握。为了教师的专业成长。在工作状态上能够带动教师，在专业上指导、引领教师发展，在生活上做教师的示范。为了学生的幸福成长。校长必须坚定学生中心、儿童立场，亲近学生，倾听学生，培养有理想、有道德、有纪律、有文化的“四有”新人。为了自己的淬炼提升。加强学习，用知识来武装头脑，用培训来改变行走路径，才能高屋建瓴地统领和指导教育工作，才能加快推进教育治理体系和治理能力现代化。

第二句话：校长要培训什么？

“拿来主义”。结合区域教育实际，有针对性地“拿来”、有的放矢地“用好”，用别人先进的思想和理念发展自己，在适宜的时间、适宜的环境下再创新、再超越。“头脑风暴”。通过分组交流、现场互动、反思PK等内容，让培训生动起来，小组走动起来，思维流动起来，与专家学者互动起来，增强学员的参与感、体验感、获得感。“净心修身”。在培训中保持静的气质、稳的气场、清的风范，适应新形势下的教育管理，自觉将规矩和纪律挺在前面。

第三句话：怎样保证培训效果？

有培必实。培训内容要结合工作实际，解析教育教学与考试评价改革的走向、趋势，推进校长更新教育理念，解决学校管理和发展的瓶颈问题，切实提升学校办学品质，推进教育科学发展。有培必赛。根据各位学员的现场互动、感想撰写、学习笔记等进行综合考量，评出“优秀学员”“十佳学员”，并通过教育微信公众号推送学员心得体会，树立学习榜样。有培必用。培训的评先评优结果将纳入年终校长考核，广大学员要联系自身和学校工作实际进行对照与反思、研究与分析，形成有价值的心得体会或研究报告，并将成果应用到今后的学校管理工作中去。同时，将培训作为发现人才、选拔人才的一个瞭望口、一个加分项。

区委教育工委副书记、区教师发展中心主任丁传华主持开班仪式，教育局领导班子成员、各科室负责人、全区各中小学、幼儿园校级干部参加培训。据了解，本次培训共分3天进行，邀请了扬州市教师发展学院院长陈士文、江苏省教育厅政策法规处一级调研员、研究员袁益民、省教育厅安全保卫与维稳处副处长金剑、中国教育学会高中专业委员会副理事长张志敏等专家学者为大家传经送宝。

启动仪式结束后，省特级教师、扬州市教师发展学院院长陈士文在授课中以核心素养下课堂教学改革方向为主题，引导学员深入思考“你想知道什么（知识）”“你有什么不同观点（思维）”，通过大量事例和现场互动指导学员如何从知识传授走向思维推进。

陈士文

下午，江苏省教育厅政策法规处一级调研员、研究员袁益民从“教育评价改革——解决怎么看的问题”“从唯一到维度——解决怎么办的问题”“保证教育质量——解决怎么干的问题”三个方面作了《考试评价改革与教学质量管理》专题讲座。

袁益民