最近，从姜堰市职业教育中心校传来消息，该校沈燕、陈圆、詹丹萍、邓小丽四位同学顺利通过政审，被作为我国党政军各部门举行重要会议的场所——北京京西宾馆录用。这标志着以省职业教育中心校为龙头的我市职业学校培养的毕业生，以较强的综合实践能力得到了高层次用人单位的青睐。

近年来，姜堰市职业教育坚持就业围绕市场转，教学围绕就业转，一切围绕学生转，使职业学校毕业生逐渐走俏就业市场，催生了新一轮“职教热”。

订单培养——打通学生就业“绿色通道”。姜堰市职业学校普遍推行了订单教育，与上海、苏锡常地区10多家大中型企业达成了紧密合作的意向，同时与本地企业开展合作办学，实现了“招生即招工”。如，省职教中心校与正太集团联合开办的建筑专业，100多名学生进校时就签订了就业合同；与江苏太平洋精密煅造有限公司联合开办的机电一体化专业，学生不但毕业后被直接安到排该企业就业，企业还对前20名品学兼优的学生报销学费。在实行订单培养的同时，全市还注意紧紧把握市场对人才的需求趋势，着力发展了机电一体化、机电技术应用、电工电子等特色专业，增设数控技术、通讯工程、电子商务、建筑施工技术、韩国语及企业管理等新专业。由于专业设置符合时代要求，紧贴市场需求，近年来省职教中心校和市二职中等重点骨干职校各专业毕业生年年供不应求，市内外众多大型企业纷纷登门招聘。两校2006年的毕业生已经全部进入了工作岗位，2007年机电、数控、电子工程等专业的毕业生也早已被预定一空。全市职校毕业生就业率达到了97%以上。

教学创新——夯实学生就业“独门功夫”。全市职业学校注意以实用为目标，强化实践教学环节。省职中和市二职中加大了硬件投入，配备了实训设备，具备条件的专业课都把授课场所放到了实训、实验场上。省职教中心先后投入360万元，建成实验实训楼，投入60多万元，建成1000平方米的“机电技术应用”专用厂房，投入300余万元购置和更新教育教学与实验实训设备，该校的机电一体化专业已经成为省级示范专业。普遍实行了学分制教学，确定每个专业的必修课、限选课和任选课，学生根据自己的特长和专业自主选择学习内容，在完成规定学分的基础上取得毕业文凭。同时，加强了通用职业技能的培训，全市职校学生在全国计算机等级考试和省级普通话考试中优秀率、合格率均列泰州市前列。由于重视了实践能力的培养，毕业生走上职场后，普遍受到了用人单位的欢迎。省职中机械专业毕业生陈永忠在生产实践中勤于钻研先后取得了14项国家专利，现已被聘为百新集团副总经理。二中职机电专业毕业生王进，由学校推荐至上海永新彩色显象管公司工作，2年后在昆山自主创办宇昆精密机械有限公司，经过5年左右的打拼，现拥有资产400万余元。

就业指导——教会学生就业“应变秘笈”。目前，姜堰职校从新生入学开始，就开设就业指导课，让学生全面、系统地掌握求职知识、应聘技能、就业策略。省职教中心校和二职中经常举行专场模拟应聘演习，组织学生观摩人才市场、劳动力市场，让学生在“实战”中增强应变能力，实际体验应聘择业过程。同时，他们还邀请劳动人事部门的领导、大中型企业负责人到学校现场辅导，宣讲就业政策、就业形势，发布就业信息，传授应聘要求和就业常识，解答学生提出的各种问题。据说，京西宾馆今年计划在泰州地区各中等以上学校招收员工共10名，由于省职教中心校学生有较强的实践能力和应聘技巧，一下子就将4个招工指标投放在该校。

德育积分——塑造学生就业“品德形象”。在省职校中心校有一个被学生很看重的东西——德育积分，每个学生都想着对照《学生现实表现综合考核积分方案》来多拿点“分”。“德育积分”让素来以良好行为习惯较为欠缺而“著称”的职校学生改换了模样。走进省职教中心校和市二职中，校园内到处张贴有名人名言、格言警句，一草一木一墙一砖都在说话，处处显示出文化底蕴，洋溢着文化气息，对引领学生陶冶情操，提高修养，规范言行，起到了潜移默化的作用。同时，他们坚持以学生为主体，精心设计各种丰富多彩的校园文化活动，每次活动都力求使学生从中扮演一个角色，获得一种感受，领悟一个道理，养成一种习惯，体验一次成功，在活动中把做人的道理内化为自身的内在品质，转化为良好的行为习惯。几年来，姜堰职校实现了在校生零犯罪率。据职教中心丁校长介绍，职教学生由于基本上都是中考考场上的失意者，通过德育积分等有效德育活动的开展，可以让每个学生都能抬起头来走路，让学生学会“思想保健”，搞好“意识防范”，让每个学生在长期的他律与自律相结合的德育氛围内，养成吃苦耐劳的良好品德，为就业增添一枚厚重的砝码。