近日，市实验小学召开了校级干部直选现场会，该校两名工作实绩显著的中层干部通过全体教师直接选举当选为校级干部。据悉，这只是我市试行校级干部直选的一个试点。

近年来，为进一步深化学校干部人事制度改革，切实加强和改进校级干部选拔工作，全面推进干部工作的科学化、民主化和制度化,拓宽选人用人渠道，形成富有生机和活力的干部工作机制。2006年市教育局制定了《关于试行校级干部直选的暂行办法》。办法明确规定，校级干部直选可以是学校领导班子全员直选，可以是学校部分校级干部直选，也可以是学校新增校级干部直选。校级干部候选人初步人选可以由组织提名、民主推荐、自荐等形式产生。市教育局党委会同相关镇党委组成直选工作组，指导相关学校做好校级干部候选人初步人选的推荐工作，直选工作组组长主持召开相关学校全体教职工大会，听取候选人竞聘发言，同时组织进行选举，并当场公布候选人得票情况。当选的校级干部民主选举同意票数必须大于教职工总数的50%。为确保直选工作公开、公平、有序地进行，办法还特别规定，对在直选工作中违反《干部任用条例》规定和组织人事工作纪律的人员将根据有关规定严肃处理。