一是就业指标人数减少。由于中小学教师超编，今年，市编委按照总量控制、科学设岗、按需补充的原则，核定全市中小学进人指标140名，与去年相比，减少30人。

二是招录工作时间提前。今年，申报登记及资格审查时间为7月1日－5日，笔试时间为7月10日，面试时间为7月16日－17日，综合成绩评定和选岗资格确定时间为7月20日，举办教育人才市场时间为7月24日。

三是考试模式有新变化。笔试采取闭卷答题的形式进行，满分为100分。笔试内容包括教育学、心理学、政治理论、相关政策法规、语文基础知识、写作能力和教师应知应会的其他常识。笔试结束后，按照各学科招聘岗位数1：2的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定各学科岗位面试人选。面试采取说课及答辩的形式，按申报学科检测实际教学能力，满分为100分。面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场告知考生。应聘对象的综合成绩由笔试成绩的50%、面试成绩的50％组成。根据考生综合成绩从面试成绩60分以上的人员中分学科从高分到低分按1：1的比例确定选岗资格。如末位出现总分并列，则按面试成绩确定资格。