一是把好选调关。考试工作人员一定要从具有较高的政治觉悟、工作认真负责的教师中选拔。二是把好培训关。坚持“不培训，不上岗”，“先培训，后上岗”制度，培训工作不能走过场，不能流于形式。三是把好责任关。加强对考试工作人员的管理，坚决杜绝考试工作人员参与违纪舞弊事件的发生。四是把好考核关。把监考员履行职责情况列入所在学校考核内容，列入对教师工作考核内容，与教师评先、职称竞聘、任职等挂钩。