1月25日上午，江阴市教育局党工委副书记徐前锋、人事科科长金中南等一行4人到我区考察“县管校聘”工作。

区教育局副局长、党工委副书记王晖从“人事制度进行改革”“如何使教师流动起来”“怎样把教师从学校人变为系统人”“充分调动教师积极性”等方面详细介绍了我区开展“县管校聘”工作的具体做法。我区务实而创新的举措以及所取得的成效，给考察团留下了深刻的印象。

据了解，2017年由区教育局申报的“完善县域内义务教育教师均衡配置体制机制”项目，已经被省教育厅列为试点项目。下一步，我区将以此为契机，通过建立动态管理、科学设置岗位、管理队伍竞聘、建立激励评价等四个机制，着力推进“县管校聘”改革。