为大力提升幼儿教师素质，促进我市幼教事业又好又快发展，近日，市教育局推出加强幼儿教师队伍建设的“一揽子”计划：

一是落实幼儿教师资格准入制度。幼儿园园长、专任教师、保育员、保健人员等均应取得岗位任职资格，持证上岗。严把各类保教人员入口关，新进人员必须取得相应任职资格。

二是配齐配强镇中心幼儿园园长。全面考核现任园长，建立健全园长选拔、考核、交流等管理制度，调优园长配置，享受副校级待遇。

三是启动合同制幼儿教师职称评审工作。出台《姜堰市合同制幼儿教师职称评审暂行办法》，启动合同制幼儿教师职称评审工作。

四是提升幼儿教师学历层次。“十二五”期间，各幼儿园要通过努力，确保90%以上的幼儿教师达到大专以上学历，35周岁以下的青年教师达到本科以上学历。

五是规范合同制人员的招聘工作。招聘采取公开报名、统一考核、双向选择、择优聘用的办法进行，原则上不招聘合同制保育人员。

六是提高幼儿教师专业素养和科研水平。利用三年左右的时间对全市幼儿教师进行轮训，全面提升幼儿教师思想、业务素质，加快幼儿教师专业成长。建立全市幼儿教育兼职教研网络和队伍，大力开展幼儿教育科研，将研究与教学充分结合起来，确保取得实效。