2月2日，市教研室在实验小学对2009年新上岗教师进行专业考核，来自全市各校的83名新上岗青年教师接受了考核。

自2009年8月份上岗以来，市教研室并有计划地对新上岗教师进行系统培训提高。一方面是引导阅读，不断丰富他们的文化底蕴和理论素养；另一方面是加强教育教学基本功的训练，促进他们迅速步入正轨，适应教育教学工作。

此次考核分为技能考核和文化考核两个部分。在考核活动中，新教师展示了一学期来他们的钢笔字练习本、读书笔记、教学反思和听课笔记。考核小组认真进行逐人逐项检查评定考核等第，并进行了整体评价和分类点评。

通过考核活动的开展帮助青年教师们正视自己的成长状况，同时也必将激发他们在今后的工作过程中不断学习，不断进步，提高自己各方面的综合素养，争取在最短的时间内胜任教育教学工作。

考核工作结束后，教研室周国欣主任还就寒假学习进行了布置和指导，他鼓励青年教师要珍惜时间，勤奋学习，刻苦锻炼，力争早日成长为姜堰市教育教学骨干。