一是认真组织笔试工作。为严格考试纪律，今年每个考场均安排3名监考员。

二是精心选择面试评委。为避免“人情网”和“关系网”，特地邀请了外县市有关专家担任评委。

三是加强纪检监督。整个招聘过程中，市纪委、人事局均派员现场跟踪监督。尤其面试时，每个面试室均安排一名纪检员现场监督。为进一步加大过程监控力度，今年每个面试室还特别安装了监控设施。

四是现场公布面试成绩，第一时间内告知考生，进一步加大面试工作的透明度。

五是严肃考场纪律。考试现场实行封闭式管理，进入考试现场，要求考生和考试工作人员全部关闭通讯工具。