3月19—22日，区教育局组织“领航50”骨干教师培养工程全体成员赴南京进行了为期3天的集中培训。本期培训以“课程开发”为主题，通过名校考察、分组交流、聆听讲座等形式，进一步提升了课程意识，增强了发展自信。本次培训活动由区教育局副局长王晖带队，江苏凤凰教育智库和区教师发展中心培训部共同组织，相关学科教研员全程参与了相应学科活动。

20日，全体成员按学段分成四组，分别考察了南京市鼓楼幼儿园、南京市第一幼儿园世茂分园、南京晓庄学院附属小学、南师附小、南师附中树人初级中学、南京市科利华中学、南师附中、南京一中等8所学校。上午，大家按文理科走进课堂，感受课堂特点，触摸课程温度；下午，考察校园文化，聆听课改经验分享。与省城名校在教育资源、育人理念、课程建设、教师发展等方面的明显差距，进一步激发了大家学习提升的动力，增强了通过课程改变教育生态的责任感和使命感。

21日和22日，全体成员移师南京市弘光中学，集中聆听了南京师范大学李如密教授《现代课堂教学艺术》和吴永军教授的《走向专业的课程开发》两个专题报告。两个讲座层次高、视域新、内涵深，进一步帮助学员厘清了教学艺术和课程开发的误区，指引了今后教学实践和专业成长的努力方向。期间，江苏凤凰教育智库安排导师团通过“第三方评估”的方式分六个大组对参加活动人员进行了中期考核与评估。

活动最后，江苏凤凰教育智库丁昌桂先生对学员的中期考核情况进行了小结与评价，并明确了下一阶段的研修任务和要求。区教育局副局长王晖全面总结了两年来学员的研修情况，充分肯定了学员在前期研修中取得的成绩，同时指出了部分学员思想懈怠、进步不明显等存在的问题。他要求大家要立足工作岗位，强化研究意识，提升实践能力；要树立骨干自信，做好榜样示范，促进学科发展；同时，要认真完成教育智库的12345研修任务，达成研修目标，最终形成自己的教学追求和教学主张，力争全部通过最后的综合评估考核。