日前，区教育局与30名乡村教师培养对象签定定向就业协议书，相关人员顺利毕业，获得本科毕业证书、学位证书和教师资格证书后，将安排到我区农村中小学任教。

今年，经省政府同意，省人社厅、教育厅等部门在泰州、南通等地前几年地方定向培养教师实践的基础上，在全省推开定向培养教师工作。今年我区的培养计划共30名，142人报考，录取30人，25人为四星级高中学生，录取分数大部分在一本线上。

据了解，培养对象毕业当年，凭培养院校颁发的本科毕业证书、学位证书和教师资格证书，到泰州市姜堰区教育局报到，按要求参加姜堰区组织的面向乡村定向师范生的招聘考试，以招聘考试成绩占比40%、培养院校综合考核成绩占比30%和国家教师资格笔试成绩占比30%的方法计算综合成绩，按综合成绩从高到低顺序依次选择乡村学校教师岗位。乡村定向师范生在毕业当年9月1日前到选择的乡村中小学任教，逾期未报到，视为自动放弃就业岗位，区教育局将不再另行安排工作岗位。乡村定向师范生承诺在选择的乡村中小学至少服务满5年。毕业当年及在服务期内，不得报考脱产研究生（“农村学校教育硕士”师资培养计划除外，乡村定向师范生如录取“农村学校教育硕士”师资培养计划的，脱产学习时间不计入服务年限，服务年限顺延）。乡村定向师范生未到岗任教，或未完成服务期限的，需向甲方缴纳违约金。区教育局负责为乡村定向师范生预留编制和岗位，确保获得本科毕业证书、学位证书和教师资格证书的乡村定向师范生有编有岗；负责组织乡村定向师范生定向招聘工作，提供乡村学校工作岗位给毕业生选择，并于当年8月底前完成入职手续的办理工作。