为全面了解新教师课堂教学能力，促进新教师业务技能和专业素养的提升，5月19日，我区举行第二批新教师课堂教学能力考核活动，近四年（2013-2016）上岗的小学语文、数学、英语学科共86名新教师参加了考核。考核采取同课异构、借班上课的形式进行，课堂教学内容由区教师发展中心教研部提前一周公布，由各名师（学科）工作室成员、骨干教师组成的考核组从教学内容、教学设计、教学艺术、教学效果等方面进行现场打分，考核结果分为优秀、合格、不合格三类，考核优秀、合格者发放相应证书，不合格者须于第二年继续参加考核。

据悉，近年来，我区高度重视新教师队伍建设，始终坚持“师德为先、学生为本、能力为重、终身学习”的价值导向，通过岗前培训、集中培训、专题培训、校本培训、结对共进等多种途径创新培训形式，丰富培训内容，强化培训管理，严格培训考核，不断提升新教师师德修养、业务素质、教学能力，力求打造一支适应快、能力强、素质优的新教师队伍，切实保障为我区基础教育事业的健康可持续发展。