一是开展定向培训。结合本地企业招工，将新增劳动力和从外地引进的劳动力集中进行技能培训后输送给企业。

二是开展在岗培训。按照企业需求，制订培训计划，对企业职工进行操作技能培训。

三是部门合作培训。与劳动和社会保障部门共同确定了12家劳动力转移培训定点单位，联合编写《姜堰市农村劳动力转移培训简易读本》，免费发放给参加培训的农民阅读；与农业部门联合举办农村实用技术培训和创业培训。

四是组织上门培训。成人教育中心校充分发挥兼职教师的作用，做到面向农民，面对实际，因地制宜，“农民需要什么，就培训什么”，选派水平高、能力强的教师，进村入户传授文化知识，辅导专业技术。

五是利用现代传媒培训。利用党员远程教育网络、成人教育网站将培训的触角延伸到村组，向广大农民提供科技信息、市场信息，帮助农民把农产品推向市场，让广大农民成为政策法规的明白人、科学技术的带头人、开拓市场的精明人、乡风民俗的文明人。