2014年，我区两名教师参与援藏，今年，各有一名教师参加援藏、援疆。为切实解决他们的后顾之忧，我区多措并举，为援藏、援疆工作提供有力保障。

    一是工作上支持，为支教教师发展搭建更好平台。凡援藏、援疆农村教师，在其支教前，将行政关系、工资关系转到城区学校。去年，将两名教师的关系转到城区三星级高中；今年，将一名援藏教师的关系转到四星级高中，一名援疆教师关系转到城区示范初中。同时，凡到边疆支教教师均列为骨干教师，采取多种举措大力培养。此外，在职称评定、评优评先等方面，同等条件下，赴边疆支教教师优先。

    二是将相关待遇落实到位，免除支教教师生活上的后顾之忧。我区及时将上级规定的援藏、援疆教师相关待遇落实到位，为其办理了人身意外保险，报销了来去车旅费，中秋、春节等传统佳节及时慰问，在发放绩效工资时，按照规定，适当提高标准。今年春节后，我区一名援藏教师患上了急性胰腺炎，区教育局及时向上级部门汇报，与其家属联系，叮嘱其看好病再去支教，并要求学校在第一时间到医院探望。该教师深受感动，身体一恢复健康，立即踏上支教之旅。

    三是加强上下沟通联系，不断提升援藏、援疆教师支教工作水平。区教育局及相关学校及时与支教教师联系，了解支教情况，及时帮助解决实际困难。上级部门一有相关通知，区教育局及时领会精神，将相关要求落实到位，对不清楚的问题，也及时向上级部门请示。