为加强对领导集体和党员干部的监督管理，市教育局建立勤廉评价体系，定期分析评价勤政廉政状况，及时预警预控，为姜堰教育健康发展提供有力政治保证。

勤廉评价对象包括机关各科室、全市中小学、幼儿园80多个单位和机关全体工作人员、校级干部400多人。评价指标包括完成目标任务、安全维稳、工作效能、制度执行、社会（民主）评议五个方面。各科室、学校设立信息联络员，每季度定期报送勤廉信息情况报告表，局监察室将收集的勤廉信息，及时录入管理系统，进行规范化、动态化、实时化管理。

为充分落实勤廉评价机制的成效，市教育局实现“三结合”，落实勤廉评价结果的运用。一是与年度考核相结合，将勤廉评价得分作为对单位考核和干部管理使用的重要依据。二是与预警教育相结合，及时发现苗头性、倾向性问题，有针对性地采取措施实施监督，完善制度。三是与干部任用相结合，依据评价得分情况确定提拔、调岗、和降职人员。