为进一步规范教师从教行为，建立师德建设的长效机制，根据相关教育法律法规，近日，市监察局、人事局、教育局联合制定出台了《姜堰市中小学教师基本职业道德考评量化打分标准（试行）》。标准从爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习六个方面对教师职业道德考评进行了细化量化。市教育局负责组织实施考评工作，市监察局负责监督检查，市人事局负责对考评结果进行认定和运用。

三部门要求各学校要成立专门的师德考评组织，由主要负责人、分管政工、团队的副校长、中层干部、科任老师和中学学生代表组成。要求各学校建立健全教师职业道德台账，及时如实记载每一位教师职业道德表现，认真抓好量化打分工作，考评结果和扣分原因要在学校政务公开栏公示，接受群众监督。对师德考评量化得分低于60分的，年度考核不得定为合格及其以上格次，两年内不得评先评优、晋升职称，或实行高职低聘、易地调动。