近日，南京大学有机化学博士研究生韦丽到省姜堰中学任教，这是我市教育系统第一位取得博士研究生学历的教师。近年来，我市教育系统注重探索新举措新机制，不断提升教师学历。

一是大力引进高学历师资。每年为重点骨干学校招聘的紧缺学科硕士研究生均在15名左右。

二是出台鼓励优秀高中毕业生报考师范院校的优惠政策。经市政府同意，市人社局、教育局出台《关于吸引优秀高中毕业生填报本科重点师范院校的实施方案》，与首批7名被本科第一批师范类院校录取的学生签订协议，这部分学生毕业后将直接安排到我市中学任教。今后每年都将与被重点师范类录取的考生签订就业协议，吸引高层次人才报考师范院校，回乡任教，从而逐步改善我市教师队伍结构、提升教师整体素质。

三是大力提升在职教师学历层次。引导在职教师通过函授、自学考试、参加网络远程学习，提高学历层次。依托教师进修学校，与徐州师范大学合作举办研究生课程班，200多人参加学习，160多人报名参加研究生入学考试， 30多人被录取；与江苏教育学院联办幼教大专班、本科班，170多人参加函授学习，提高学历层次。

目前，我市小学教师专科以上学历人数、初中教师本科以上学历人数、高中教师研究生学历人数分别占86.4% 、87.1%、10.9%。