8月28日上午，2026年全区中小学（幼儿园）秋学期开学工作会议在区教育局召开，各中小学书记、校长，各幼儿园园长，各民办教育机构主要负责人，局机关各股室负责人参加会议，会议由区教师发展中心主任周勇主持。

区委教育工委书记张承在讲话中指出，新学年、新学期、新征程。全区各校要始终把“活力教育”贯穿办学治校、教书育人全过程、各领域，锚定“提质、增效、创优、守底”四大核心目标，聚焦重点任务、补齐短板弱项、夯实发展根基。

活力治理，规范筑基——以制度化建设筑牢高质量发展根基。一是从快健全制度基线，抓好学用转化、基层减负。要对标省内外先进办学治校经验，全面梳理修订学校管理制度，优化教师管理、教学常规、绩效考核、学生评价、后勤财务、基层减负等核心制度。二是从严规范办学底线，抓好源头管控、阳光办学。全面开展招生自查自纠，严格落实阳光分班制度，规范新生学籍全流程管理，坚决杜绝学籍空挂、漏登、错登。三是从实筑牢财管防线，抓好合规运行、审计整改。全面规范学校财务、国有资产、学生资助、食堂管理、项目招投标全流程工作，压实学生资助三级审核责任，严格执行经费使用“先审批、后实施”刚性原则，扎实做好离任审计准备。

活力资源，均衡增效——以精准化配置构建城乡协同新格局。一是优化城乡布局，推进均衡提质。城区学校要严格控制班额，农村学校要因地制宜办好必要教学点，依托集团化办学、城乡结对帮扶、师资轮岗交流等机制，持续缩小城乡、校际办学差距。二是强化民生保障，推进服务提效。严格落实《学校卫生工作条例》，配足配齐保健教师，高标准管好、用好一年级可躺式午休课桌椅，打造姜堰午休管理样板。三是深化交流轮岗，推进队伍提能。严格落实全区教师交流轮岗工作部署，持续打破校际师资壁垒，推动骨干教师、优质师资向农村学校、薄弱学校有序流动。

活力育人，健康树人——以“五育并举”培育时代合格接班人。一是润心育人，呼唤快乐样貌。紧扣省市“2·15专项行动”部署，持续抓实睡眠、作业、体质健康、手机、读物规范等常态化管理，严格落实每日一节体育课要求，深入推进心理健康“润心行动”，刚性执行开学首周“零考试、零惩戒”要求。二是数智赋能，构建乐学样态。深耕教科研攻坚，严格落实教研员“一周一听、一月一上”、校长“一周一听”硬性要求，全面落实教育数字化战略，开好人工智能通识课程，扎实推进“人工智能+教育”深度融合，实现AI技术备课、授课、作业、评价全覆盖。三是做强品牌，打造特色样板。持续深耕大阅读“1+3+N”工程，依托讲诵演、经典讲书人等特色活动，升级校园餐“名厨进校园”2.0版本，做精秋季研学品牌，因校制宜，打造有温度、有特色、可传播、有热度的育人新场景。

活力队伍，实干赋能——以高素质铁军支撑教育行稳致远。一是新师培育、站稳讲台。全面落实新教师“传帮带”机制，督促其前置备课、夯实功底，全面通读学段教材，制定新教师成长计划，持续提升育人软实力。二是校本研修、实战淬炼。把开学校本培训作为收心聚力、赋能提质的关键抓手，抓实师德师风、心理健康教育、人工智能教学应用、班主任工作等专题培训。三是绩效管理、公正激励。科学统筹教师课务分工，坚决杜绝人情排课、照顾性排课，严格落实“多劳多得、责重多得、绩优多得”绩效分配导向，规范全区新退居二线校级干部管理。四是涵养正气、净化生态。聚焦群众高度关注的校园餐、教辅征订、校服采购三大重点领域，严查流程不规范、监管不到位、暗箱操作、变相牟利等隐形变异问题。

活力党建，领航守底——以全方位护航保障教育平安稳定。一是“党建+业务”融合，提升引领力。严格落实党组织领导的校长负责制，坚持党建与业务同谋划、同部署、同推进，常态化开展校长思政公开课、全员思政教研。二是“师德+师能”并重，提升战斗力。以“净风行动”为牵引，常态化推进师德师风教育、纪律警示教育，紧盯有偿补课、校外兼职、收受家长礼品礼金、接受家长宴请娱乐、体罚变相体罚学生、违规推介教辅资料、教师辅导备案等，常态化开展自查自纠、监督巡查。三是“安全+稳定”兼顾，提升防控力。坚持“预防为主、源头治理”，聚焦校舍设施、消防安全、食品卫生、校园安防、校车交通、校园周边治理等重点领域，开学前联合公安、消防、市监、属地政府等部门，开展校园安全拉网式、全覆盖大排查，抓实信访维稳、舆情处置、12345热线闭环办理，全力守护全区教育系统平安稳定、和谐向好的发展大局。

会上，周勇传达了泰州市违规吃喝负面清单，区纪委监委第十一派驻组组长金军杰就全区教育系统集中整治工作进行了部署。